Feedback 360° dla zespołów liderskich
Szczery feedback,
trzy proste pytania.
Loop pomaga zespołom udzielać sobie nawzajem strukturalnego feedbacku w duchu osobistego rozwoju. Każdy odpowiada na trzy pytania o każdego kolegę: co zacząć, co przestać, a co kontynuować.
Feedback dla • Anna K.
Start
Zacznij prosić o feedback po większych decyzjach.
Stop
Przestań odpowiadać na maile w weekendy — daj sobie i nam oddech.
Continue
Świetnie spinasz spotkania zespołu — rób to dalej.
— od Marka W.
01
Admin tworzy ankietę
Dodaje organizację, zespół i listę liderów. Każdy dostaje magic link na swojego maila.
02
Każdy wypełnia feedback
Z rozwijanej listy wybiera kolegę i odpowiada na trzy pytania. Nie widzi cudzych odpowiedzi.
03
Indywidualny raport
Gdy komplet feedbacków dla Ciebie jest gotowy — widzisz, kto i co o Tobie napisał.